最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读1、企业间可合作“共享用工”，但不改变原劳动关系，原企业需保障职工权益。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止，原因消除后继续计算。2、复工与劳动合同解除：用人单位需严格遵守政府延迟复工通知，除防疫